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《人力资源》月刊 省级
 《人力资源》由辽宁省社会科学院主管主办,国内刊号:CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号:8-214。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。
  • 主管单位:主管:辽宁省社会科学院 主办:辽宁省社会科学院
  • 主办单位:
  • 国际刊号:ISSN:1672-1632
  • 国内刊号:CN:21-1485/C
  • 出版地方:辽宁
  • 邮发代号:8-214
  • 创刊时间:
  • 发行周期:月刊
  • 期刊级别:省级
  • 出刊时间:下单后二个月出刊
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 《人力资源》由辽宁省社会科学院主管主办,国内刊号:CN21-1485/C,国际刊号ISSN1672-1632,邮发代号:8-214。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。


【主要栏目】

专题研究、组织行为、招聘与培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、理论探讨等。


稿件要求

一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开;撰写的文章字数以3000-4500字为宜。

二、作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)。

三、注释:注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文末。

四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

五、参考文献的格式: 1、参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年。 2、参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),其止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则)。

六、资助项目需注明资助者、项目编号。

七、体例要求:以、“(一)”“1.” “1作为文章层次,(1)之下以小标题方式提炼主要观点。

八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。

九、为便于稿件的修改及联络,请作者提供联系方式:通信地址:邮编、电话、手机、电子信箱等。

十、来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复。


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